人际关系 8-175-云南自考网

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2013年7月组织行为学试卷答案

卷面总分：100分试卷年份：2013 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

35

人际关系 8-175

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简述管理者研究组织行为学的意义和作用。 1-6-8

常用的测量和评价凝聚力的方法有（ ) 6-146

A、问卷调查法
B、因素分析法
C、数量分析法
D、个案研究法
E、准实验法

心理学家舒兹将人际关系需求分为三类：感情、包容与（ ) 8-178

A、尊重
B、成就
C、利益
D、控制

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